حوزه فعالیت پارود
سمینارهای دانشجوی شکارچی
سمینارآینده شغلی- سمینار فشرده
- کارمندی یا کارآفرینی؟
- برنامه ریزی ۲۰ ساله
سمینارپول و درآمد- سمینار فشرده
- مفهوم پول . ارزش پول
- ایده پولساز
سمینارپذیرش و فاند- سمینار فشرده
- فاند در اروپا و آمریکا
- پذیرش کاری و تحصیلی
برنامه اینترنشیپ پارود
دوره کارگاهی دومآنلاین مارکتینگ. مشتری شناسی
. روابط عمومی
. تبلیغات
. طراحی استراتژی
دوره کارگاهیکانتنت مارکتینگ- پی ریزی محتوا
- رموز نویسندگی
- برنامه ریزی
- تنظیم محتوا برای فروش
دوره کارگاهیاینفوگرافیک و داشبورد. درک داده
. داستان گویی
. ویژوال سازی
. طراحی داشبورد
پروژه تحقیقی PoL
تحقیقات لیدرشیپ
افراد موفق دنیا چطور با یکدیگر شبکه سازی میکنند؟همه دنیا در حال رقابت برای جلب توجه افراد موفق به خود هست. اگر شما میخواهید با این افراد موفق ملاقات کنید — مرزها را در بنوردید و یک رابطه ماندگار با آنها بسازید — بهترین استراتژی این است کاری کنید خودشان به سمت شما بیایند.
از لحظه نخست، مشارکت در تصمیم گیری را حداکثر کنید، تا بهترین نتیجه را بگیریداز اتاق خود بیرون بزنید و پای حرف های کارمندانتان بنشینید. وقتی از چند کارمند می پرسید نظرشان در مورد این تصمیم چیست، نه اقتدار شما زیر سوال میرود و نه لیاقت مدیریتی تان.
چرا مردان بی کفایت تا این حد در مدارج بالای مدیریتی قرار میگیرند؟مدیران زن، آینده را به شکل موثرتر با دیگران به اشتراک می گذارند، رویکرد حل مساله شان خلاقانه تر است، و به شکل منصفانه تر به گزارش ها واکنش نشان می دهند.
لیدرهای تغییر، چطور موفق می شوند؟تلاش ها برای تغییر از مسیر «مدیریت جمعی» نوعی در آغوش گرفتن یکدیگر است و انرژی مثبت تزریق میکند—و همزمان یادمان نرود تغییر در شرکت های امروزی یک پروسه تمام نشدنی و دائمی است.